КІРІСПЕ:

1. ӨЗАРА МІНДЕТТІ МӘЛІМДЕМЕЛЕР🤝 : “BE” немесе жай ғана “Компания” бизнес иесінің тәуелсіз дистрибьюторларымен (“Баспагерлер”) және клиенттермен (“Клиент”) ұзақ мерзімді және өзара тиімді қарым-қатынастарды дамыту үшін, “BE” және оның “Баспагерлері” қарым-қатынасты шынайы қабылдап, құрметтеуге тиіс.
   1. Өзара сыйластық пен түсіністік қатынасында “BE” міндетті
      1. Барлық “Баспагерлер” мен клиенттерге жедел және кәсіби түрде қызмет көрсету және байланыс орнату;
      2. Сапалы өнімнің жоғары деңгейін әділ және қолайлы бағамен қамтамасыз ету;
      3. Тапсырыстардың уақытылы және нақты жеткізілуін қамтамасыз ету;
      4. Комиссияларды нақты және уақытында төлеу;
      5. Қате немесе қисынсыз жағдай болғанда, тапсырыстарды орындауды немесе чектерді жіберуді жеделдету;
      6. “Баспагерлер” мен жоспарлаудың қатысуымен жаңа өнімдер мен бағдарламаларды енгізу;
      7. “BЕ” сату мүмкіндігінің тұтастығын сақтау, қорғау;
      8. “Баспагерге” “BE”-мен бірге өсуге мүмкіндік беру
   2. Өз кезегінде “BE” баспагерлерінен келесіні күтеді:
      1. Өздерін кәсіби, адал және әдепті түрде ұстануды;
      2. “BE” корпорациясы және оның өнімдері туралы ақпаратты нақты және кәсіби түрде ұсынуды;
      3. Өтемақы жоспарын қайтару және жою саясатын толық, нақты ұстануды;
      4. Асыра пайдаланылған табыс, өмір салты туралы мәлімдеме жасамауды және барлық табыс туралы мәлімдемелерді жариялау;
      5. Өнімдер мен қызметтерді пайдалану және “BE” бизнесін тұтынушыларға кеңейту бойынша, өз ұйымындағы “Баспагерлер” мен “Тұтынушылар”-ды қолдау және оқыту үшін күш салу;
      6. Төменгі қатардағы зиянды бәсекелестікпен, әдепсіз іскерлікпен тайналыспау;
      7. Басқа ұйымдарға кедергі келтірмеу үшін мұқият отырып, ұйымыңыздағы баспагерлер мен клиенттерге оң нұсқаулар мен оқытуды қамтамасыз ету. Сондықтан, “Publisher” басқа ұйымдағы “Баспагерлерге” немесе “Клиенттерге” алдымен, “Баспагердің” немесе “Клиенттің” желі жетекшісінің жазбаша келісімін алмайынша, оқытуды қамтамасыз ету ұсынылмайды;
      8. “BE” сату мүмкіндігінің тұтастығын сақтау, қорғау және қолдау;
      9. “Баспагер” келісімін кез келген ұсынылған растаушы құжаттарды дұрыс және уақтылы толтыру, жіберу;
      10. Кез келген “Баспагерді”, “Клиентті”, “BE” немесе оның өкілдерін қудаламау, қорқытпау, жала жаппау немесе беделіне нұқсан келтірмеу

“BE” САЯСАТЫ ЖӘНЕ БАСПАГЕР ШАРТЫНА ЕНГІЗІЛГЕН ӨТЕМАҚЫ ЖОСПАРЫ: осы Ереженің барлығында "Келісім-Шарт" термині қолданылған кезде, ол табыс туралы мәлімдемеге, саясат пен процедураларға, жасырынды саясатқа, өтемақы жоспарына, баспагер шартына, пайдалану шарттарына және кез келген басқа құжатқа қатысты. Қол қоюшы “Баспагер” әрбір өтініш берушіге, осы cаясаттардың және процедуралардың (“BE” веб-сайтында қол жетімді) ең соңғы нұсқасын және “Баспагер” келісімін жасамас бұрын өтемақы жоспарын ұсынуға жауапты

САЯСАТ МАҚСАТЫ:

1. “BE” бұл “Баспагерлер” деп аталатын серіктестер желісі арқылы өнімдер мен қызметтерді жарнамалайтын серіктестік желісі. “Баспагер” мен “BE” арасындағы қарым-қатынасты нақты анықтау және қолайлы іскерлік мінез-құлық стандартын нақты белгілеу үшін “BE” осы саясаттар мен процедураларды дайындады.
2. “BE” баспагерлері келесіні ұстануға міндетті:
   1. “BE” өз қалауы бойынша өзгерте алатын, баспагер келісімінде көрсетілген барлық шарттар мен ережелер;
   2. “BE” бизнесін реттейтін барлық федералды, штаттық және / немесе жергілікті заңдар;
   3. Cаясатпен мен рәсімдер;
   4. Қолданылатын этикалық Кодекс;
   5. “BE” ұсынған қолданылатын нормалар немесе талаптар.
3. “BЕ” баспагерлері осы саясат пен процедуралардағы ақпаратты мұқият қарап шығуы керек. Егер “баспагердің” саясатқа немесе ережеге қатысты сұрақтары болса, жауап алу үшін баспагерге жүгіну ұсынылады. Егер қосымша түсініктеме қажет болса, “баспагер”, “BE” қолдау қызметіне жүгіне алады.

ӨЗГЕРІСТЕР, ТҮЗЕТУЛЕР ЖӘНЕ ТҮЗЕТУЛЕР:

1. Федералдық, штаттық және жергілікті заңдар, сондай-ақ іскер орта өзгеріп отыратындықтан, “BE” өзінің өнімдерінің прейскурантындағы келісім мен бағаны өзінің қалауы бойынша өзгерту құқығын өзіне қалдырады. Түзетулер туралы хабарлама “BE” ресми материалдарында немесе веб-сайтта пайда болуы керек.
2. Кез келген осындай өзгеріс, түзету немесе модификация келесі әдістердің бірімен хабарланғаннан кейін дереу күшіне енеді:
   1. “BE” веб-сайтында орналастыру;
   2. 4. Электрондық пошта арқылы хабарлама;
   3. Ақпараттық бюллетеньдер немесе басқа “BE” байланыс арналары арқылы хабарландыру.

<aside> 📢 📢ЖОҒАРЫДАҒЫ, ҚАЙШЫЛЫҚТАРҒА ҚАРАМАСТАН, КОМПАНИЯНЫҢ ТӨМЕНДЕГІ ДАУЛАРДЫ ШЕШУ БӨЛІМІНДЕГІ КЕЗ КЕЛГЕН ӨЗГЕРІСІ “БАСПАГЕРДІҢ” МҰНДАЙ ӨЗГЕРІСКЕ КЕЛІСІМІН БІЛДІРГЕННЕН КЕЙІН ҒАНА КҮШІНЕ ЕНЕДІ. “БАСПАГЕР” КОРПОРАТИВТІК ВЕБ-САЙТҚА НЕМЕСЕ “БАСПАГЕРДІҢ” ЖЕКЕ ВЕБ-САЙТЫНА КІРГЕН КЕЗДЕ ПАЙДА БОЛАТЫН ҰСЫНЫЛҒАН ӨЗГЕРІСКЕ, НҰСҚАУЛАРДЫ ОРЫНДАУ АРҚЫЛЫ КЕЛІСІМІН БІЛДІРЕ АЛАДЫ. ЕГЕР “БАСПАГЕР” ДАУЛАРДЫ ШЕШУ БӨЛІМІНДЕ ҰСЫНЫЛҒАН ӨЗГЕРІСПЕН КҮШІНЕ ЕНГЕН КҮННЕН КЕЙІН, КҮНТІЗБЕНІҢ 7 КҮН ІШІНДЕ КЕЛІСПЕСЕ, КОМПАНИЯ БАСПАГЕРМЕН ШАРТТЫ БҰЗУЫ МҮМКІН. КЕЗ КЕЛГЕН ОСЫНДАЙ ӨЗГЕРІС ТАЛАПТЫҢ НЕГІЗІНДЕ ФАКТІЛЕРДІҢ ПАЙДА БОЛУ НЕМЕСЕ ЖИНАҚТАЛУ КҮНІНЕ ҚАРАМАСТАН, ӨЗГЕРІС КҮШІНЕ ЕНГЕН КҮННЕН КЕЙІН КОМПАНИЯ НЕМЕСЕ БАСПАГЕР ТАРТҚАН БАРЛЫҚ ТАЛАПТАРҒА ҚОЛДАНЫЛАДЫ.

</aside>

КЕШІКТІРУ: “BE” үзілістерге немесе орындалмауға, мұндай келеңсіз жағдайларға байланысты болса, жауапты болмайды. Бұған ереуілдер, еңбек қатынастарындағы қиындықтар, көлік қиындықтары, тәртіпсіздіктер, соғыстар, өрттер, ауа райы жағдайлары, пандемиялар, жоспарлы техникалық қызмет көрсету немесе үкімет нұсқаулары немесе бұйрықтар кіреді, бірақ олармен шектелмейді.

КҮШІНЕ ЕНУ КҮНІ: Бұл саясат пен процедуралар соңғы жаңартылған күннен бастап, (“Күшіне ену күні”) күшіне енеді және автоматты түрде алдыңғы cаясат пен процедураларда (“Ескі саясаттар мен процедуралар”) күші мен әсерін жоғалтады.

НЕГІЗГІ ПРИНЦИПТЕР:

1. “BE” “Баспагері болу”: баспагер болу үшін өтініш беруші келесі талаптарды орындауы керек:
   1. Тұрғылықты жерінде кәмелетке толған (кәмелетке толмаған) болу;
   2. “BЕ” өз қызметін елді-мекендерде жүзеге асыратын жарамды дәлелдің болуы;
   3. Жарамды салық төлеушінің сәйкестендіру нөмірі болуы керек (мысалы, әлеуметтік қауіпсіздік нөмірі, федералды салық төлеуші нөмірі, ITIN, ҚҚС және т. б.);
   4. “BЕ” баспагерімен дұрыс толтырылған және қол қойылған келісімді қамтамасыз ету;
   5. “BE” қызметкері, “BE” қызметкерінің жұбайы немесе “BE”  қызметкерімен бір үйде тұратын, туысы болмауы керек
2. ЖАҢА БАСПАГЕРДІ ТІРКЕУ:
   1. Әлеуетті жаңа баспагері компанияның корпоративтік веб-сайтында немесе тіркеуші баспагердің қайталанатын веб-сайтында, өз бетінше тіркеле алады. Мұндай жағдайда физикалық қол қойылған, баспа келісімінің орнына “BE” веб-тіркеу және "электрондық қолтаңба", “Сlick-wrap” – “Клик келісімі” арқылы, электрондық баспа келісімін қабылдайды. Бұл электрондық қолтаңба жаңа баспагердің “Баспа келісімінің ережелері мен шарттарын” қабылдайтынын білдіреді. Мұндай электрондық қолтаңба сіз бен компания арасындағы заңды түрдегі, міндетті келісім болып табылатынын ескеру.
   2. “BE” кез келген уақытта шот үшін қол қойылған құжаттарды талап ету құқығын өзіне қалдырады
3. БЕРІЛГЕН ҚҰҚЫҚТАР: Осы арқылы “BE” Баспашыға баспа келісімінде және саясат пен процедураларда қамтылған шарттар мен талаптарға сәйкес маңызды емес құқықты береді:
   1. “BE” ұсынатын өнімдер мен қызметтерді жылжыту және маркетинг;
   2. “BЕ” жұмыс істейтін юрисдикцияларда жаңа баспагерлер мен клиенттерді тіркеу.
4. Жеке басын куәландыратын құжаттар:
   1. Әрбір баспагер “BE”-ге өзінің әлеуметтік сақтандыру нөмірін, жеке салық сәйкестендіру нөмірін, “Баспагер” келісімінде федеральды салық сәйкестендіру нөмірін көрсетуі қажет. “BE” ақпаратты ұсынбаған, жалған ақпарат берген, кез келген “Баспагерден” комиссиялық төлемдерді ұстап қалу құқығын өзіне қалдыра алады.
   2. Тіркелгеннен кейін “BE” баспагерге сәйкестендіру нөмірін береді. Бұл нөмір тапсырыстарды орналастыру, құрылымды ұйымдастыру және комиссиялар мен бонустарды қадағалау үшін пайдаланылады.

<aside> 📢 “BE” кез келген кезеңде барлық белгілі бір “Баспагерлерден” үшінші тарап тұлғаларының “Клиентіңізді білу” (KYC), “Өз бизнесіңізді білу” (KYB) ақшаны жылыстатуға қарсы, (AML) егжей-тегжейлі тексерулерден өтуін талап ете алады. “BE” ақпаратты ұсынбаған немесе жалған ақпарат берген кез келген “Баспагерден” комиссиялық төлемдерді ұстап қалу құқығын өзіне қалдырады.

</aside>

1. БАСПАГЕРМЕН КЕЛІСІМДІ ҰЗАРТУ ЖӘНЕ АЯҚТАУ:

   1. Баспагермен келісім қолданыстағы ережелерге сәйкес, тараптардың бірі оны тоқтатқанға дейін жарамды болып қалады.
   2. Келісім-шарт бұзылған немесе мерзімі өткен “Баспагермен” келісімнің мерзімі тоқтатылған күннен бастап, 12 ай ішінде “BE”-мен бизнеске қайта өтініш беруге құқылы емес. Дегенмен, “BE” компаниясының cәйкестік тобы мен аға басшылығы бұл талаптан әр жағдайда бас тартуға құқығы бар.

2. ТӘУЕЛСІЗ ІСКЕРЛІК ҚАТЫНАСТАР; КЕЛТІРГЕН ЗИЯН ҮШІН ЗАЛАЛДЫ ӨТЕУ:

   1. “BE” баспагері франшиза сату мүмкіндігін сатып алушы емес, тәуелсіз контрактер болып табылады. Сондықтан әрбір “Баспагердің” табысы олардың тәуелсіз күш-жігеріне байланысты.
   2. “BE” және оның “Баспагерлері” арасындағы келісім, жұмыс беруші қызметкер, агенттік, серіктестік арасындағы бірлескен кәсіпорын қатынасын жасамайды.
   3. “BЕ” баспагері өнімдеріне, қызметтеріне және өтемақы жоспарына қатысты өзінің барлық ауызша және жазбаша байланыстарына толығымен жауап береді, олар “BЕ” ресми материалдарындағы саясат пен процедураларды жояды. Баспагер “BЕ”-ді, оның директорларын, шенеуніктерін, қызметкерлерін, өнім жеткізушілерін және агенттерін, сот шешімдерін, азаматтық айыппұлдарды, ақшаны қайтаруды, заңды шығындарды және “BЕ”-дің заңсыз мәлімдемелері немесе әрекеттері нәтижесінде туындаған сот шығындарын қоса алғанда, жауапкершіліктен өтуі керек. Бұл ереже “Баспагермен” келісімшарт аяқталғаннан кейін өз күшін жояды.
   4. Баспагер күніне $100 мөлшерінде айыппұл төлеуге келіседі, ол комиссиядан ұсталады немесе “BE” “Құқықтық және сәйкестік” тобы ұсынған нұсқауларын орындамағаны үшін арбитраж немесе сот процедуралары арқылы өндіріп алуы мүмкін. Бұл айыппұл осындай шараларды толығымен “BE” “Құқықтық және cәйкестік” тобы қанағаттандырғанша күн сайын есептеліп отырады. Жұмыстан шығарылған “Баспагер” де осы айыппұлды төлеуге міндетті.

   <aside> 📢 “BE” БАСПАГЕРІ ФЕДЕРАЛДЫ НЕМЕСЕ ШТАТТЫҚ ДЕҢГЕЙДЕГІ САЛЫҚ МАҚСАТТАРЫ ҮШІН, “BE” ҚЫЗМЕТКЕРІ РЕТІНДЕ ҚАРАСТЫРЫЛМАУЫ КЕРЕК, БІРАҚ ОНЫМЕН ШЕКТЕЛМЕЙДІ. БАРЛЫҚ БАСПАШЫЛАР ЖЕРГІЛІКТІ, МЕМЛЕКЕТТІК ЖӘНЕ ФЕДЕРАЛДЫҚ САЛЫҚТАРДЫ, БАСПАШЫ БОЛЫП ТАБЫЛҒАН БАРЛЫҚ КОМИССИЯЛАРДЫ ТӨЛЕУ ҮШІН ЖАУАПТЫ. БАСҚА БОРЫШКЕРЛЕРДЕН АЛАТЫН КОМПЕНСИЯНЫ ТИІСТІ ЮРИСДИКЦИЯ ҚОЛДАНАТЫН, САЛЫҚ ЗАҢДАРЫ БАСҚАРАТЫН БОЛАДЫ. БАСПАГЕРДІҢ “BE" АТЫНАН КЕЗ КЕЛГЕН МІНДЕТТЕМЕЛЕРДІ БІЛУГЕ ҚҰҚЫҒЫ ЖОҚ. ӘР БАСПАГЕР ӨЗ МАҚСАТТАРЫН, САҒАТТАРЫН, ОПЕРАЦИЯЛАРЫН ЖӘНЕ САТУ ӘДІСТЕРІН ҚОЯДЫ, ОСЫ САЯСАТТАР МЕН ПРОЦЕДУРАЛАРДЫ ҚОЛДАНЫЛАТЫН МЕМЛЕКЕТТІК ЖАҒДАЙЛАР, КЕЛІСІМІНІҢ ШАРТТАРЫНА САЙ. “BE” БАСПАШЫЛАР ҮШІН ҚАЖЕТТІ САҒАТТАРДЫҢ ЕШҚАНДАЙ ОРНАТУ САНЫ АНЫҚТАЛМАДЫ, ЕШҚАНДАЙ АКТИВТЕР БЕРМЕЙДІ, ЖӘНЕ БАСПАШЫЛАР ҮШІН ДЕМАЛЫС САЯХАТЫ (АҚЫЛЫ НЕМЕСЕ ТӨЛЕНГЕН) НЕМЕСЕ БОНУСЫ ЖОҚ.

   </aside>

3. ҚАТЕЛІКТЕР НЕМЕСЕ СҰРАҚТАР: Егер “Баспагерде” комиссияларға, бонустарға, есептерге, тапсырыстарға немесе төлемге қатысты сұрақтар туындаса немесе қателер жіберілді деп есептесе, “Баспагер” қате немесе оқиға орын алған күннен бастап, 7 апта күн ішінде, “BE”-ге жазбаша хабарлауы керек, әйтпесе “Баспагердің” бас тартуы болып саналады.

ТӘУЕЛСІЗ ІСКЕРЛІК ҚАТЫНАСТАР; КЕЛТІРГЕН ЗИЯН ҮШІН ЗАЛАЛДЫ ӨТЕУ

ТӘУЕЛСІЗ ІСКЕРЛІК ҚАТЫНАСТАР;

КЕЛТІРГЕН ЗИЯН ҮШІН ЗАЛАЛДЫ ӨТЕУ

ТӘУЕЛСІЗ ІСКЕРЛІК ҚАТЫНАСТАР;

КЕЛТІРГЕН ЗИЯН ҮШІН ЗАЛАЛДЫ ӨТЕУ

ТӘУЕЛСІЗ ІСКЕРЛІК ҚАТЫНАСТАР; КЕЛТІРГЕН ЗИЯН ҮШІН ЗАЛАЛДЫ ӨТЕУ

ТӘУЕЛСІЗ ІСКЕРЛІК ҚАТЫНАСТАР; КЕЛТІРГЕН ЗИЯН ҮШІН ЗАЛАЛДЫ ӨТЕУ

БАСПАГЕРДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ МЕН КЕПІЛДІКТЕРІ:

1. ОҚЫТУ ЖӘНЕ НҰСҚАУ:
   1. Басқа “BE” “Баспагерді” шақыратын кез келген ұйымдағы “BE” бизнесінің дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін шынайы көмек және оқыту функцияларын орындауы керек. Шақырылған баспагерлер өз ұйымындағы “Баспагерлермен” үздіксіз байланыста болуы керек. Байланыс мысалдарына ақпараттық бюллетеньдер, жазбаша хат алмасулар, телефон қоңыраулары, контактілер, топтық қоңыраулар, дауыстық пошта, электрондық пошта, жеке кездесулер, “ВЕ” ұйымымен бірге кездесулер, тренингтер және басқа да қатысты іс-шаралар жатады, бірақ олармен шектелмейді.
   2. “BЕ”-дің шақырылған баспагері өнім немесе бизнес туралы заңсыз мәлімдемелер жасамауын және заңсыз әрекеттер жасамауын қамтамасыз ету үшін, өз ұйымындағы “Баспагерлердің” қызметін бақылауы керек. Сұраныс бойынша мұндай “Баспагерлер” міндеттерін үнемі орындайтындығы туралы құжаттық дәлелдер ұсынуы керек, әйтпесе олар өз ұйымдарының әрекеттері үшін жауап береді және “ВЕ” -ге келтірілген зиянды өтеуге міндетті.
   3. Шақырылған “Баспагерге” “ВЕ” өнімдері мен қызметтерін, тиімді сату әдістерін, өтемақы жоспарын және компанияның саясаты мен процедураларын сақтау туралы жаңа “Баспагерлерді” оқыту және қолдау көрсету.
   4. Өнім маркетингі “BE”-дегі міндетті қызмет болып табылады және шақыру презентацияларына баса назар аударылуы керек. Шын мәнінде, компания өзінің барлық “Баспагерлеріне” “ВЕ” өнімдері мен қызметтерін тек клиенттерге жарнамалау және насихаттау үшін баса назар аударады және қолдайды. Жаңа Баспагерді шақыру үшін ешқандай комиссия төленбейді.
   5. ЖАРНАМАЛЫҚ ҚҰРАЛДАРДЫ ПАЙДАЛАНУ: “ВЕ” ұсынатын өнімдерді де, мүмкіндіктерді де жылжыту үшін, баспагерлер “ВЕ” шығарған жарнамалық құралдар мен қолдау материалдарын пайдалануы керек. Егер “ВЕ” баспагерлері өздерінің сату құралдары мен жарнамалық материалдарын, соның ішінде интернет-жарнамаларын жақсы одан әрі дамытса, олар “ВЕ” бизнесіне әсер ететін кез-келген заңдар мен реттеулерді байқаусызда бұзуы мүмкін. Бұл бұзушылықтар саны жағынан салыстырмалы түрде аз болса да, барлық баспагерлер үшін “BE” мүмкіндігіне қауіп төндіруі мүмкін. Сондықтан баспагерлер оны қолданар алдында, компанияның барлық жазбаша жарнамалық құралдарын, жарнамалық материалдарын, жарнамаларын, веб-сайттарын және басқа әдебиеттерін мақұлдауы керек. Егер баспагер материалды пайдалану үшін нақты жазбаша мақұлдау алмаса, cұрақ қабылданбады деп саналады. Барлық баспагерлер “BE” және оның өнімдерінің жақсы беделін сақтап, насихаттауы керек. “BЕ” маркетингі алға жылжу мүмкіндіктері, өтемақы жоспары және өнімдері мен қызметтері қоғамдық мүдделерге сәйкес келуі керек, кез-келген жалған, жаңылыстыратын, жағымсыз, әдепсіз мінез-құлықтан немесе тәжірибеден аулақ болуы керек.
   6. Осы саясаттар мен процедураларда көрсетілген нәрсеге қарамастан, ешбір “Баспагер” (дәрежесіне қарамастан) өздерінің слайдтарын немесе презентацияларын пайдалана алмайды. “BE” “Құқықтық және сәйкестік” тобына жазбаша жауап берілмесе, баспагер ресми “BE” слайдтарын немесе презентацияларын ғана пайдалана алады.
2. КОНСТРУКТИВТІ СЫН; ЭТИКА:
3. САЯСАТЫ БҰЗУ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАУ:
4. ДЕМЕУШІЛІК:
5. ТОҒЫСПАЛЫ ДЕМЕУШІЛІККЕ ТЫЙЫМ САЛУ:
6. “BE” ӨТЕМАҚЫ ЖОСПАРЫН САҚТАУ:
7. ЗАҢДАР МЕН ЕРЕЖЕЛЕРДІ САҚТАУ: Көптеген қалалар мен округтерде белгілі бір үй бизнесін реттейтін заңдар бар. Көп жағдайда бұл ережелер бизнестің сипатына байланысты, баспагерлерге қолданылмайды. Алайда, “Баспагер” жергілікті заңдарды тексеріп, оларға қатыстысын сақтауы керек. “BЕ” Баспагері өзінің бизнес қызметіндегі барлық федералды, штаттық және жергілікті заңдар мен ережелерді сақтауы керек.
8. ҚОЛДАНЫСТАҒЫ ТАБЫС САЛЫҒЫ ТУРАЛЫ ЗАҢДАРДЫ САҚТАУ:
9. БАСҚАУШЫҒА БІР “ВЕ” БИЗНЕС: Баспагер заңды немесе шарттық сипатына қарамастан тек бір “BE” бизнесінде жұмыс істей алады немесе мүдделеріне ие бола алады. Ешбір адам “BE”-дің бірнеше кәсіпорнын иелене алмайды, басқара алмайды немесе өтемақы ала алмайды. Бір отбасынан шыққан адамдар, әрбір келесі отбасы лауазымы бірінші тіркелген отбасы мүшесінің алдында орналасқан жағдайда ғана, өздерінің жеке “BE” кәсіптерін аша алады. «Отбасы бірлігі» ерлі-зайыптылар, әке, ана және асырауындағы адамдар ретінде анықталады. Осы ережені бұзу тиісті “Баспагердің” барлық шоттарының тоқтатылуына әкеледі және комиссия кемінде 6 ай мерзімге тоқтатылады. Сондай-ақ компанияның әрбір “Баспагер” шотына жеке күтілетін комиссияның 30% дейін айыппұл салуға құқы бар.
10. ОТБАСЫ МҮШЕЛЕРІНІҢ НЕМЕСЕ ҚОСЫМША ТҰЛҒАЛАРДЫҢ ӘРЕКЕТТЕРІ: Егер “Баспагердің” жақын жанұясының кез келген мүшесі, егер баспаның өзі жүзеге асырса, келісімнің қандай да бір ережесін бұзатын әрекетке барса, мұндай әрекет баспагер тарапынан бұзушылық болып саналады, “ВЕ” осы саясаттар мен рәсімдерге сәйкес, “Баспагерге” қарсы тәртіптік шараларды қолдана алады.
11. БАСҚА КОМПАНИЯЛАРҒА ШАҚЫРУ; БАСҚА ҚЫЗМЕТТЕРГЕ ШЕКТЕУЛЕР:
12. “BE” САТУ МҮМКІНДІГІН ҰСЫНУ: Әлеуетті клиенттер мен баспагерлерге “BE” сату мүмкіндігін ұсынған кезде, баспагер келесі ережелерді сақтауы керек:
13. САТУ ТАЛАПТАРЫ ӨТЕУ ЖОСПАРЫМЕН БАСҚАРАДЫ:

ТАПСЫРЫС:

КОМИССИЯЛАР МЕН БОНУСТАРДЫ ТӨЛЕУ:

КОРПОРАТИВТІК АҚПАРАТ ЖӘНЕ САУДА ҚҰПИЯЛАРЫ:

Жарнама, жарнамалық материалдар, фирмалық атауларды және сауда белгілерін пайдалану:

ХАЛЫҚАРАЛЫҚ МАРКЕТИНГ:

“BE” БАСПАГЕРІНІҢ ҚЫЗМЕТІНДЕГІ ӨЗГЕРІСТЕРІ: